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人力资源
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玉蝶控股集团招聘信息
更新时间:2011/9/27 16:47:14 ┊ 点击: ┊ www.deserveyourgreatlife.com
招聘职位:根据公司发展需要,现面向社会诚聘如下职位:

(一)集团总裁助理(1):1人

岗位职责:

1、  根据集团既定营销策略,组织策划重大新项目的营销方案及预算、计划;

2、  制定重大新项目整体营销推广策略并监督执行;

3、  配合总裁进行集团下属企业营销团队进行培养及培训;

4、  配合总裁建立下属企业营销团队的考核及激励体系;

5、  配合总裁建立下属企业销售管理体系并监控实施。

任职资格:

1、具有6年以上营销管理经验,其中3年以上民用工业产品(如灯具、建材、五金)营销策划部门负责人经验,熟悉集团化公司的运作模式和管理关系;独立运作过至少2个成功的营销项目;

2、熟知民用产品及工业产品的营销管理及销售流程;

3、具备集团化企业系统管控的思维和能力;

4、良好的市场分析、项目投资、项目策划、销售管理技能;

5、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任;

6、极高的工作激情和成就导向,以结果为导向;

7、善于培养下属和培养接班人。

 

(二)电缆产品经理:1人

工作职责:

1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施,完成销售指标及各项销售任务;

2、制定产品的市场定位策略,包括价格定位、宣传定位、营销定位;

3、制定不同区域的品牌行动计划,并负责实施;

4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划;

5、收集、分析相关业务资料,包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等;

6、  销售团队的培训和建设。

任职资格:

1、年龄:30岁—40岁,性别不限,中专以上学历,品貌端正;

2、具有连续五年以上电缆销售经验;

3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能;

4、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任;

5、带过团队,团队业绩良好;

 

(三)管材产品经理:1人

工作职责:

1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施,完成销售指标及各项销售任务;

2、制定产品的市场定位策略,包括价格定位、宣传定位、营销定位;

3、制定不同区域的品牌行动计划,并负责实施;

4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划;

5、收集、分析相关业务资料,包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等;

7、  销售团队的培训和建设。

任职资格:

1、年龄:30岁—40岁,性别不限,中专以上学历,品貌端正;

2、具有连续五年以上管材销售经验;

3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能;

4、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任;

5、带过团队,团队业绩良好;

 

(四)开关产品经理:1人

工作职责:

1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施,完成销售指标及各项销售任务;

2、制定产品的市场定位策略,包括价格定位、宣传定位、营销定位;

3、制定不同区域的品牌行动计划,并负责实施;

4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划;

5、收集、分析相关业务资料,包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等;

8、  销售团队的培训和建设。

任职资格:

1、年龄:30岁—40岁,性别不限,中专以上学历,品貌端正;

2、具有连续五年以上开关、电器销售经验;

3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能;

4、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任;

5、带过团队,团队业绩良好;

 

(五)省外市场拓展经理:3人

工作职责:

1、根据公司年度营销计划结合区域市场现状,制定及确定区域的市场拓展计划;

2、完成市场的调查,提出可行性分析报告,策划组织实施;

3、客户的开发:目标市场的选择与确定,客户的洽谈与跟踪,协议的签订;

4、及时把握市场动态,制定相应的营销策略。

任职资格:

1、具有3年以上营销策划经验;

2、熟知民用产品及工业产品的营销策划及销售流程;

3、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能;

4、诚信踏实,具备良好的适应能力和沟通协调能力;

5、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任。

 

(六)汽车线市场拓展经理:1人

工作职责:

1、负责制定区域内的销售推广计划并组织实施,完成销售指标及各项销售任务;

2、制定产品的市场定位策略,包括价格定位、宣传定位、营销定位;

3、制定不同区域的品牌行动计划,并负责实施;

4、督促、协助销售队伍完成产品宣传和推广计划;

5、收集、分析相关业务资料,包括市场动态、竞争产品情况、客户资料等;

6、销售团队的培训和建设。

任职资格:

1、具有连续五年以上电线销售经验;

2、良好的市场分析、项目策划、项目组织执行技能;

3、诚信踏实,具备良好的适应能力和沟通协调能力;

4、具有良好的创新思维,敢于创新并承担责任;

 

(七)玉蝶家装专营店项目经理:1人

工作职责:

1、负责玉蝶形象店的设计、策划;

2、对玉蝶形象店的实施和推进;

3、对形象店的统一管理;

4、收集、分析形象店的经营效果;

任职资格:

1、28-35岁,大专以上学历,装饰设计、室内设计等相关专业;

2、三年以上相关工作经验,有项目设计经验者优先考虑;

3、有较强的视觉搭配能力,熟练使用电脑、CAD绘图、Photoshop及相关办公软件;

4、熟练掌握建筑室内精装修和安装,熟悉市场建材价格和预算;

5、较强的沟通能力和市场分析能力,富有创意,团队意识强。

 

(八)线缆企业销售代表(电缆从业经验优先):20人

1、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力,具有良好的商业谈判思维与理念,较强的产品推广及灵活多样的销售应变能力;

2、具有敏感的市场洞察力和较强的开拓精神;

3、诚垦踏实,热爱销售工作,有较高的工作热情及团队协作精神,敢于挑战;

4、两年以上销售工作经验;

5、从事过电线电缆销售工作经验者优先。

 

 

三、应聘流程:

1、投递简历——收集、筛选——初试——复试——入职;

2、应聘者可将简历投至指定邮箱:yudie@yudie.com,邮件主题请写“姓名+应聘职位”;

3、所有简历投至公司后,将在5个工作日内进行甑选,若5个工作日内未与您联系,表明您的简历已经进入公司人才储备库,待有更适合的岗位时,我们会尽快与您联系(所有简历一律不予退还)

 

四、工资待遇及福利:

1、应聘人员一经录用,试用期为三个月,试用期工资待遇:1500—4000元/月(根据不同的职位确定,销售产品经理另加提成,高管职位面议);

2、试用期考核合格者给予转正,工资待遇按公司薪酬激励管理办法执行;

3、与转正员工签订劳动合同,并缴纳社会保险(养老、医保、失业、工伤、生育);

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